成功酒店如何选择工作服​——博恒欢迎您来资讯

2018-03-03  来自: http://msyztd.com/Products-66674.html 浏览次数:367

成功酒店如何选择工作服——博恒欢迎您来资讯

 

纵观目前酒店工作服存在的诸多问题,缺少酒店工作服的“专业设计”是问题的关键所在,许多酒店选择制服时大都采用“拿来主义”, 一些低星级的酒店通常是拿制服图册上,现成的款式拼拼凑凑。

 

即使是国内高星级酒店的制服,也大多由生产制服的厂家代为设计,而厂家又由于缺乏专业的设计人员,时常选用现有的款式或在原式样上稍加变动供客户挑选使用。

 

还有一些酒店老总也很重视酒店工作服,为了选择合适的制服,他们会到处去酒店考察,一旦发现好的制服,就要求制服厂照此下单,殊不知,别家酒店的制服自有其独有的酒店文化元素、个性特色所在,并不适合你的酒店,这些也正是邵局长所指的“全国饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的”,也是同质化极为明显的原因所在,因此设计的价值与文化的价值、品牌的价值便日益突显。

 

酒店工作服要有正确的设计定位,并完美地体现酒店工作服的文化性、形象性、标识性、功能性。设计师对工装设计的把控必须建立在对酒店文化透彻理解的基础上,首先是了解酒店经营的定位、消费层次、市场需求、地域文化、装饰风格等,在风格的定位上方能构思与突破。

 

酒店工作服设计定位形象性

 

形象性是酒店工作服设计中最后也是最重要的设计着眼点。酒店工作服塑造的形象应该给客人以亲善友好、宾至如归之感,它通过与酒店的 CI 定位环境、整体品位、标识等企业整体形象的结合,传达出企业的经营理念、企业文化和审美形象。同时成功的酒店工作服还能增强员工对酒店的归属感、责任感和自信心,强化酒店在社会中的竞争力。

 

酒店工作服的标识性

 

设计上符合酒店整体形象的统一性和一贯性,在酒店的不同部门或不同工种间可识别差异。

 

功能性与安全性也是酒店工作服设计中不可或缺的要素,需要满足穿着者便于工作方便四肢活动、减少牵制、降低疲劳的需求同时使工作人员易于进入工作状态,设计中要求充分了解各岗位的工作性质,才能满足工作之需。

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